📣 原住民族特考「提缺、分配、獎勵」全面升級！公職進用更順暢
日期：115-10-12資料來源：原住民族委員會臉書粉絲專頁
:::
原住民族特考「提缺、分配、獎勵」全面升級！公職進用更順暢
為提供原住民族青年更多投入公共服務的機會，原住民族委員會持續精進原住民族特考進用機制，從「擴大提缺、加速分配、提高獎勵」三大方向著手，增加進入公部門服務機會、縮短分配等待時間，也鼓勵更多機關積極提缺，讓原住民族人才進入公部門的管道更加順暢！
擴大提缺｜爭取更多公職機會新增「第二次增列提缺」， 115年原住民族特考提報職缺數達213個，創近10年來最高紀錄，讓各機關有新增人力需求時，可以再次提報職缺；後續也可透過增額提缺，進一步擴大原住民族特考進用名額。
加速分配｜考上後，更快到機關報到今年起，原住民族特考將提前辦理錄取人員分配作業。除四等司法行政類科（第二試）配合榜示時程辦理外，其餘類科預計於 11月底前完成分配，比往年提早約2至3週，讓錄取人員更早至分發機關報到，也能協助各機關及早補實人力。
提高獎勵｜鼓勵更多機關踴躍提缺為提高各機關提報原住民族特考職缺的意願，原民會將研議提高「超額進用原住民族獎勵實施計畫」獎勵標準，鼓勵各機關積極提報職缺、進用原住民族人才。
有志投入公職服務的原住民族青年，歡迎積極報考原住民族特考！
一起把更多元的專業與族群經驗帶進公共服務，為原住民族事務注入更多人才力量！