「留用僑生 布局未來」主持人楊冠義（左）與半導體企業矽品精密代表，人力資源招募部副經理王翠品（中）與馬來西亞籍製程工程師麥碧烜（右）對談
楊冠義（左）與送子鳥生殖中心人資部王韋琇（中）與臨床中心港籍生雷曉欣（右）
僑委會多語版「僑生i就業-全球僑臺商人才平臺」提供全方位求職服務
為強化臺灣的國際競爭力，政府擴大歡迎國際人才來臺。僑務委員會以攬才、育才、留才作為政策目標，採取多項措施鼓勵僑生來臺求學就業。為了讓更多僑生把握留臺發展契機，僑委會特別製作直播節目「留用僑生 布局未來」由出身馬來西亞僑生的楊冠義擔任主持人，分別從理工科與文商科兩大面向專訪國內企業代表，向觀眾分享臺灣企業留用僑生工作的未來布局。首集以理工科為主題，訪問參加僑委會2023年就業博覽會的「矽品精密」與「送子鳥生殖中心」兩家臺灣企業代表。
透過產學合作搶僑生人才 矽品精密積極布局東南亞
楊冠義首先與臺灣半導體企業矽品精密代表，人力資源招募部副經理王翠品與馬來西亞籍製程工程師麥碧烜對談。他指出，僑委會近年為僑生規劃多項留臺就業活動，尤其今年4月29日舉辦的實體就業博覽會，更是達到51家企業參展，當日參加1,593人次、近800位僑生響應、2,000人次投送覆歷的盛況，可見僑生對留臺工作有著相當高的意願。
王翠品在節目中介紹，作為半導體企業，矽品精密在全球約有23,000名員工的半導體企業，臺灣部份就有18,000名員工，當中80多位外籍工程師包含30位僑外生，主要來自馬來西亞與印尼，擔任設備工程師、製程工程師以及製造主任等職位，都是把關生產線的重要職務。
矽品精密從2018年開始就鎖定招募僑外生，公司主動出擊，積極接觸招收僑外生的學校，也邀請僑外生參訪企業和提供實習機會。今年矽品精密與僑委會、勤益科大三方合作，開辦第一屆半導體四年制產學合作學士班。就讀學生從大二開始就有機會被公司錄取，同時工作並完成學業，公司將負擔錄取學生的全額學費以期強化學生留臺意願，堪稱公司延攬外籍人才以來一大創舉。
談到僑外生在臺灣求職的優勢，王翠品認為「語言」與「獨立解決問題」的能力，是僑外生在臺灣職場的最大優勢，她介紹一同受訪的麥碧烜，來自馬來西亞的她已經來臺十年、從化學系畢業起，第一份工作就在矽品精密擔任製程工程師，以確保生產線產能、設備等各方面的運作及提升為工作內容。
麥碧烜：留意布局東南亞的臺企職缺，為職涯選擇增添彈性
麥碧烜表示，在找工作時除了理科生的優勢外，自己也是因緣際會進入矽品精密。目前累積五年工作資歷的她表示，選擇留臺就是希望累積更多在臺灣的工作和生活經歷。麥碧烜也指出，許多僑外生畢業後共同面臨留臺或返國的選擇，因此她建議僑外生求職時，可以留意計畫朝東南亞發展的臺灣企業及儲備幹部等職務，可以為職涯帶來更多彈性。
王翠品分享，矽品精密積極布局東南亞，目前馬來西亞檳城籌備新廠址，預計大量招募馬來西亞僑生擔任儲備幹部或種子人員，成為未來新廠啟用的團隊主力。矽品精密的英文名稱SPIL總結企業精神，即：「快速（Speed）、專業（Professional）、創新（Innovation）、學習（Learning）」。
送子鳥生殖中心進軍海外 積極招募港澳馬僑生
在節目第二部份，楊冠義專訪「送子鳥生殖中心」，與人資部王韋琇，以及來自香港、任職臨床中心的雷曉欣對話。楊冠義表示，送子鳥生殖中心是華人世界具規模的專業生殖醫學中心，目前積極拓展海外市場，擴大招募馬來西亞與香港學生留臺工作。
王韋琇介紹，送子鳥生殖中心的成立宗旨，是透過生殖醫學的輔助技術幫助難孕夫妻生下健康寶寶，除了試管嬰兒，也提供女性凍卵服務。此外，送子鳥建有卵子庫，藉此服務高齡、遺傳等因素不利生育的夫妻可以透過借卵生子圓夢。王韋琇表示，送子鳥期許打造成功率最高的人工生殖中心，未來可以造福更多夫妻。
主持人提到國際醫療如今蔚為趨勢，臺灣優異的醫療技術加上新南向政策的趨動，吸引到許多人期望來臺就醫，因此也好奇送子鳥如何布局國際市場？王韋琇指出，除了在新竹與臺北分別設總部與分部，也在臺中、臺南兩地設立辦事處就近服務中南部。在海外醫療部份，透過海外設立辦事處積極拓展國際市場。目前團隊裡有來自馬來西亞、香港、澳門與日本的夥伴，因此送子鳥大量招募畢業僑生留臺工作，加入團隊。
完善的培訓制度 幫助跨領域僑生也能自在上手
由於人工生殖需高度的醫學生技專業，當問到送子鳥尋找人才的挑戰將與應對之道。王韋琇表示，公司設計的栽培計畫，在小老師為期半年至一年的帶領下，即使非相關領域，甚至是文商科系畢業的新人，只要有學習熱忱，都能藉由公司內完整的訓練課程勝任職務。
來自香港的雷曉欣在訪談中現身說法，她表示自己在弘光科技大學就讀營養學系期間就決定規劃留臺發展，完成二技學業後，為了留臺工作除了選擇國考取得證照，放榜前兩個月積極投履歷尋求面試機會。雷曉欣後來也回母校向僑生學弟妹分享自己的經驗。她建議還在觀望的應屆僑生，評估自己的目標和條件後，再決定未來的方向，同時建議想留臺發展的僑生，可善加利用學校資源及人脈做功課，瞭解「評點制」等與僑生留臺的相關制度，及早規劃。
王韋琇表示，在雷曉欣身上看到僑生個性獨立、處世圓融等特質，僑生來臺求學工作，一路上獨自面對、解決挑戰因而成長為優秀的工作者，都是身為僑生在求職上的重要優勢。送子鳥招生並不限科系背景，凡是具有優秀的語言專長、熟悉當地文化的僑生，都歡迎成為公司的一份子。
為了幫助僑生在臺就業，僑委會建立「僑生i就業-全球僑臺商人才平臺」，網站自5月底開始推出多語系版本，包含正體華語、英文、印尼、馬來西亞、泰國、緬甸、越南等語言，提供媒合職缺功能、留臺工作資訊及線上履歷健檢服務，歡迎僑生與企業多加運用。(網站連結：https://Talents.Taiwan-World.Net)